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沙雅县实施农村实用人才“破土成才”提速计划
英国bet365娱乐城 www.aks.gov.cn 发布日期:2018-06-12 浏览次数: 文章来源: 沙雅县人民政府办公室 字号:[ ]


一是强化管理,形成齐抓共管工作格局。健全领导体制,成立农村实用人才工作领导小组,形成组织部门牵头,人社、农业、科技等部门各司其职,乡镇具体抓落实的工作格局。开展农村实用人才资源普查,按照“一人一表”“一村一册”标准,建立生产能手、经营能人、能工巧匠和农牧民技术员信息库,进行分层分类管理。健全联系制度,建立县、乡两级领导班子成员联系农村实用人才制度,定期开展走访慰问,征求意见建议,做到排忧解难常态化。
  二是强化培育,提升服务能力助推发展。实施普遍轮训工程,利用县乡党校等培训主阵地,开办农村实用人才培训班15期,聘请新疆农业大学和塔里木农业大学知名农业专家来沙开办5期专题讲座,培训3500余人次。建立定期指导制度,抽调15名农林牧、文化体育骨干技术人员,组建5支“党员专家支农团”,采取巡回指导、片区会议等形式,对农村实用技术骨干进行现场授课。实施民间艺人培育工程,加强民间艺人、能工巧匠开发培养力度,开展巧嫂厨艺大赛、编织能手等系列活动100余场次,调动民间艺人积极性。
  三是强化激励,营造良好环境提升活力。实施“双培”工程,着力将农村实用人才培养成党员、村干部,借助村“两委”换届契机,把69名政治素质好、懂经营、会管理的农村实用人才纳入村级后备干部队伍,选拔使用16名农村实用人才进入村“两委”班子任职。建立定期评审制度,以社会效益、经济效益、群众满意度为评价实绩的主要指标,每年进行一次评审,激活农村实用人才服务周边群众活力。完善激励机制,定期开展农村实用拔尖人才评选活动,对实绩突出、群众满意度高1名农村实用拔尖人才、2名高级农牧技师,经组织考察纳入县拔尖人才队伍管理,享受拔尖人才待遇表彰奖励。





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